Tuyển dụng

Công ty cổ phần dịch vụ bảo vệ Thuận Phát ra đời nhằm đáp ứng nhu cầu của thị trường về dịch vụ bảo vệ, được sáng lập bởi những người làm việc lâu năm trong lĩnh vực an ninh. Tâm huyết nghề nghiệp chúng tôi luôn lấy tiêu chí phát triển nguồn nhân lực làm trọng tâm kết hợp khoa học kỹ thuật nhằm hướng tới một nhà cung cấp dịch vụ bảo vệ uy tín đáng tin cậy tại Việt Nam. Với tiêu chí “Hướng đến một chất lượng dịch vụ hoàn hảo” đem đến cho khách hàng sự thỏa mãn mọi yêu cầu thông qua dịch vụ an ninh.

(1) Nhân viên Bảo vệ

(2) Cán bộ quản lý (Phòng Nghiệp vụ, Chỉ huy)

(3) Cán bộ Giám sát

(4) Hành chính nhân sự

(5) Chuyên viên tuyển dụng

Địa điểm làm việc: Khu vực nội thành Hà Nội và các tỉnh lân cận

Số lượng: Không hạn chế

Mô tả công việc:  Làm công việc bảo vệ, tuần tra giám sát tại các trường học, nhà máy và các công trình xây dựng, ngân hàng, cửa hàng thời trang ….

– Nam: tuổi từ 18 đến 47, cao 1m65 trở lên, cân nặng 55kg trở lên

– Không xăm trổ, không mắc các bệnh truyền nhiễm

– Không tiền án tiền sự

– Ưu tiên những ứng viên đã từng công tác trong lực lượng CAND, bộ đội xuất ngũ hoặc các ứng viên đã và đang công tác tại 1 công ty bảo vệ chuyên nghiệp khác

Thời gian làm việc: Toàn thời gian, ca kíp

Lương: Trao đổi trực tiếp khi phỏng vấn

Tùy thuộc vào từng vị trí công tác, từng vùng miền mà Công ty chi trả cho CBNV, bao gồm: Chức vụ, trách nhiệm, phụ cấp xăng xe, thông tin liên lạc, khẩu phần ăn cho nhân viên ….

– Sơ yếu lí lịch có dán ảnh 4×6 (không quá 06 tháng)

– Bản sao giấy khai sinh, các văn bằng, chứng chỉ.

– Giấy khám sức khỏe không quá 06 tháng.

– Chứng minh thư, hộ khẩu photo công chứng.

– Đơn xin việc viết tay.

– Giấy xác nhận không tiền án, tiền sự (của cơ quan công an nơi cư trú).

– Bằng tốt nghiệp bậc THCS trở lên

Hình thức liên hệ: Trực tiếp

– Được đào tạo trong môi trường chuyên nghiệp bởi các cán bộ cao cấp trong công ty.

– Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động.

– Được hưởng đầy đủ các chế độ theo quy định của công ty.

– Hàng năm được xét tăng lương theo luật lao động.

– Được tham gia BHXH, BHYT.

– Được bổ nhiệm các chức vụ khác cao hơn nếu thể hiện được năng lực công việc thực tế

– Được bố trí nhà ở miễn phí cho các nhân viên ở xa, hỗ trợ vật dụng như: xoong, nồi, bát, đũa, quạt, chăn  màn ….

+ Hàng năm Công ty xét lương thâm niên cho NLĐ sau 12 tháng làm việc liên tiếp tại Công ty

+ Mức tăng lương thâm niên là 5% mức lương NLĐ đang được nhận hàng tháng

+ Điều kiện xét lương thâm niên: Chấp hành tốt nội quy quy định của Công ty đề ra, không bị Công ty xử phạt hành chính bằng văn bản do vi phạm nội quy quy định.

+ NLĐ được hưởng 12 ngày phép năm theo Luật lao động, tương ứng mỗi tháng NLĐ được hưởng 01 ngày phép

+ Nhưng do tính chất đặc thù công việc, Công ty sẽ sắp xếp cho NLĐ nghỉ phép năm vào thời điểm mà Công ty bố trí được nhân sự thay thế. Trường hợp NLĐ không nghỉ phép thì số ngày phép này sẽ cộng dồn vào cuối năm để Công ty thanh toán bằng tiền.

+ Số tiền thanh toán những ngày phép này được tính là 75% lương hàng tháng mà NLĐ đang nhận.

+ NLĐ trích lương để nộp khi tham gia là 10,5% mức lương tháng đang nhận (Công ty thu để nộp cho cơ quan BH)

+ Công ty đóng BH cho NLĐ về cơ quan BH là 24% mức lương tháng của NLĐ (Công ty nộp cho cơ quan BH)

Ví dụ: Lương của NLĐ là 5.000.000đ/tháng

+ NLĐ đóng 10,5% của 5.000.000 là: 5.000.000đ x 10,5% = 525.000đ/tháng

+ Công ty đóng 24% của 5.000.000 là: 5.000.000đ x 24% = 1.200.000đ/tháng

Điều kiện tham gia bảo hiểm của NLĐ:

+ Xác định tư tưởng làm việc lâu dài

+ Thời gian để tham gia BH là làm việc từ 3 – 6 tháng tại Công ty.

Quyền lợi của NLĐ khi tham gia BH

– NLĐ khám chữa bệnh đúng tuyến được hưởng 80% chi phí khám chữa bệnh

– NLĐ khám chữa bệnh không đúng tuyến được hưởng 50% chi phí khám chữa bệnh

+ Sẽ được Công ty quyết định dựa vào từng thời điểm, tuy nhiên với điều kiện Công ty kinh doanh phải có lợi nhuận.

+ Bản thân NLĐ kết hôn được mừng 500.000đ

+ Cha mẹ 2 bên, con, chồng, vợ chết được viếng 500.000đ

– Tết trung thu: NLĐ có 1 hay nhiều con dưới 12 tuổi sẽ được Công ty tặng quà với giá trị 100đ/cháu. Công ty sẽ căn cứ vào bản khai sơ yếu lí lịch của NLĐ để tính.

– Con của NLĐ đang học tại bậc tiểu học, THCS, THPT nếu đạt thành tích giỏi trở lên sẽ được Công ty tặng quà như sau: Loại giỏi được 100.000đ/cháu, loại xuất sắc được 200.000đ/cháu. NLĐ phải foto công chứng các giấy khen bằng khen của con mình nộp cho Công ty để lĩnh tiền thưởng này.

– Bản thân NLĐ bị bệnh phải phẫu thuật, Công ty hỗ trợ 1.000.000đ/ca

– Cha mẹ 2 bên, chồng, vợ của NLĐ bị bệnh phẫu thuật, Công ty hỗ trợ 500.000đ/ca

– Con của NLĐ bị bệnh phải phẫu thuật được Công ty hỗ trợ 1.000.000đ/ca

Một số hình ảnh của các khóa đào tạo trước đây: